OBJETIVOS DESARROLLO SOSTENIBLE
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible.
A esta iniciativa se le conoce como los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS). En total se establecieron 17 objetivos y 169 metas específicas que debieran alcanzarse idealmente para el año 2030.
Para lograr esto, todo el mundo tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y nosotros, los individuos y las personas.
Nacional Monte de Piedad está comprometido en promover acciones que abonen a estos 17 objetivos. Durante 2021 impactamos directamente en 7 de 17 los ODS y en 15 de sus metas específicas.
- Financing
Services - Acciones de Inversión Social
- Buenas Prácticas Laborales
- SustainableMonte
ODS Y METAS IMPACTADA POR MONTE DE PIEDAD EN 2023
SERVICIOS DE FINANCIAMIENTO
8.10 Fortalecer la capacidad de las instituciones financieras nacionales para fomentar y ampliar el acceso a los servicios bancarios, financieros y de seguros para todos.
10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
ACCIONES DE INVERSIÓN SOCIAL
17.3 Movilizar recursos financieros adicionales de múltiples fuentes para los países en desarrollo.
17.17 Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.
Good Labor LABOLARES
5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
8.5 De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
8.8 Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
MONTE SOSTENIBLE
12.2 De aquí a 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales.
12.6 Alentar a las empresas, en especial las grandes empresas y las empresas transnacionales, a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes.
ACCIONES ÉTICA Y GOBERNANZA
16.5 Reducir considerablemente la corrupción y el soborno en todas sus formas.
16.6 Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas.
18.4 De aquí a 2030, reducir significativamente las corrientes financieras y de armas ilícitas, fortalecer la recuperación y devolución de los activos robados y luchar contra todas las formas de delincuencia organizada.
ODS INDIRECTOS A TRAVÉS DE ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL APOYADAS POR INVERSIÓN SOCIAL
Y de forma indirecta, a través de las acciones que llevan a cabo las organizaciones de la Sociedad Civil financiadas por Inversión Social se impactan siete ODS:
